أجرى رئيس ومدير تنفيذي كوي تيكمو هيساشي كوياما (الذي تولى المنصب من مؤسس الشركة يويشي إريكاوا العام الماضي)، حديثاً مع Famitsu حول التوسع الكبير الذي شهدته الشركة خلال السنوات القليلة الماضية.
بهدف زيادة عدد فروع التطوير وتوسيع قائمة الإصدارات، قامت كوي تيكمو بتوسيع قوتها العاملة من 2,500 إلى 2,850 شخصاً بين عامي 2024 و2025. وفي هذا العام، استقبلت الشركة 193 موظفاً جديداً محلياً، لترتفع قوتها العاملة إلى أكثر من 3,000 موظف.
في عام 2024، أعلنت كوي تيكمو هدف نموها إلى “قوة عاملة تصل إلى 5,000 موظف” كجزء من استراتيجيتها المتوسطة الأجل، وحسب كوياما، تظل الشركة ملتزمة بهذا الهدف حتى الآن، مع 계획 توظيف مستمر بسير ثابت جنباً إلى جنب مع التدريب الداخلي الموجه لتنمية المواهب.
في الوقت الحالي، تعمل عملية تطوير الألعاب في كوي تيكمو من خلال ستة علامات تجارية منفصلة (أبرزها فريق نينجا، و أوميجا فورس، وجوست)، بالإضافة إلى استوديو واحد (الاستوديو AAA الحديثة الإطلاق). تسعى الشركة إلى إنشاء بنية تحتية تتيح لكل من هذه الفروع إنتاج تدفق مستمر من الإصدارات الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، يقول كوياما إنه مهتم بتأسيس علامات تجارية جديدة ستتيح للشركة تجربة أشياء مختلفة مع ألعابها (بما أن العلامات التجارية الحالية لديها قاعدة جماهير مخلصة تتوقع منهم ألعاباً معينة من حيث العلامات التجارية الأصلية والأنواع).
بينما يقول كوياما أن اتجاه العلامة التجارية المستقبلية لا يزال سراً، يطلب من المعجبين التطلع إلى التطورات القادمة.
نقطة أخرى值得注意的是، هي انتقال كوي تيكمو إلى التعامل مع نشر ألعابها عالمياً بشكل داخلي قدر الإمكان. حسب كوياما، هذا ما أدى الشركة إلى نشر لعبة Nioh 3 بنفسها، حيث تم نشر ألعابها السابقة من خلال شراكة مع سوني. هذا أتاح ميزات واضحة مثل إمكانية الإصدار المتزامن على الكمبيوتر، مما جعل اللعبة أسرع إصدار في السلسلة يحقق مبيعات. بينما من المتوقع وجود استثناءات وأحياناً تكون الشراكات أكثر فائدة، يعتقد كوياما أن في المبدأ، يجب على كوي تيكمو بناء هيكل يمكنه من “التعامل مع كل شيء بنفسه”.
Mido