خمسة وثلاثون عاماً في نفس الاستوديو هو مسار ينتهي في أي صناعة أخرى بوداع ملحوظ، شيء من الاعتراف وتعويض مناسب. في صناعة الأنمي، يبدو أنه يمكن أن ينتهي ببساطة بباب مغلق. كاتب رسوم متحركة متمرس أمضى أكثر من عقدين كموظف في مادهاوس، كشف علنًا كيف كانت خروجه نهاية مارس: بدون استرداد، دون محاولات احتفاظ، ودون احتفالات كبيرة.

خروج بلا إثارة لكنه مليء بالكلام

كان الكاتب الرسوم المتحركة حذرًا في لون رسالته. لا توجد بغض واضح، لا توجد تهم مباشرة. ما يصفه هو مغادرة بسيطة تمامًا: قرر المغادرة، لم يبذل أي شخص أي جهد لاحتفاظ به، ولم يتلق أي نوع من التعويض عن أكثر من عشرين عامًا كموظف رسمي في الاستوديو. منذ نهاية مارس، يعمل بالفعل في شركة أخرى، ورسالته العامة تركز أكثر على البداية الجديدة من الماضي.

في الواقع، التوجه الذي يبديه هو تقريبًا كشخص يبدأ من الصفر بقرار شخصي. ذكر أنه يدرس مجموعات فنية لشخصية معروفة في المجال وأنه يكرس نفسه لتحسين كأنه يبدأ مسيرته لأول مرة. كما أكد أنه لن يرد على رسائل مباشرة أو عروض عمل، مطلбяً تفهمًا بينما يركز على هذه المرحلة الجديدة. إنه إغلاق يبدو هادئًا في الشكل. في العمق، يترك أسئلة مهمة دون إجابة.

لأن ما لا يذكره الكاتب الرسوم المتحركة صراحة، يذكره السياق تمامًا. خمسة وثلاثون عامًا من المسيرة في الرسوم المتحركة، أكثر من عشرين عامًا كموظف، وخروج بلا احتفاظ أو تعويض هو بالضبط نوع الحالة التي تغذي النقاش الذي تجريه صناعة الأنمي لفترة طويلة حول كيفية معاملتها لمبتكرينها الأكثر خبرة. ليس هو فضيحة منفصلة: هو مثال شخصي ضمن نمط أوسع يشمل رواتب منخفضة، وعدم استقرار عمل، ونظام تاريخي يضع الإنتاج فوق راحة من يجعل الأمر ممكنًا.

مادهاوس هو أحد استوديوهات الرسوم المتحركة الأكثر احترامًا في تاريخ الأنمي. تأسس في عام 1972، ويضم في قائمته أعمال مثل Death Note، Hunter x Hunter (2011)، Claymore، No Game No Life و One Punch Man (الموسم الأول)، بالإضافة إلى عشرات الأعمال الأخرى التي عرّفت أجيالاً بأكملها من المعجبين. سمعته الإبداعية هائلة، مما يجعل القصص مثل هذه صعبة الاستهانة: خلف كل واحد من هذه الأعمال هناك أشخاص بمسارات طويلة، ولم تستلم ظروف عملهم نفس الاهتمام الذي حصل عليه الأعمال التي ساعدوا في بنائها.

هل تعتقد أن صناعة الأنمي لديها دين مع رساميها المتمرسين، أم أن المشكلة هي أن النظام هو الذي يحتاج إلى تغيير؟