تتلقى كادوكاوا تحقيقاً لخرق قانون عمل في اليابان
أكثر من 100 رسام ومؤلف ومصمم تضرروا من العقود الشفهية والمدفوعات المتأخرة.
لم تكن سنة 2025 قد انتهت بشكل قانوني جيد لشركة كادوكاوا، ولا تبدأ سنة 2026 بشكل أفضل. أكدت لجنة التجارة العادمة اليابانية أن الناشر قيد تحقيق بشبهة خرق قانون حماية المستقلين، خاصة بسبب ممارساته مع الكتاب والرسامين والمصممين الذين عملوا في إنتاج المجلات منذ شتاء 2024. اعترفت كادوكاوا بالتحقيق في 8 يونيو وأعلنت أنها تعاون مع السلطات.
ما هي التهم الموجهة إليها وأهميتها
النواة الأساسية للاتهام بسيطة لكن لها عواقب واضحة: كان يُزعم أن كادوكاوا تمنح العمل للمستقلين شفهياً، دون توثيق شروط العقد كتابة أو تحديد أجال دفع واضحة. هذا ليس مجرد خطأ إداري. وفقاً للقانون الياباني، عندما لا يتم تحديد أجال الدفع للعمل الخارجي بشكل صريح في وثيقة، يجب على الشركة دفع المبلغ في اليوم الذي يتم فيه تسليم العمل. وبما أنها لم توثق أي شيء، كان يُزعم أن كادوكاوا تأخرت في الدفعات أكثر من المسموح، مما يمثل خرقاً مباشراً للقواعد. تضرر أكثر من مائة مستقل من هذه الممارسة.

ما يفاقم الموقف هو أن هذا ليس المرة الأولى. في عام 2023، تم تحقيق مع كادوكاوا وبعض الشركات التابعة لها بشبهة خرق قانون التسويق، في تلك الحالة لخفضها أسعار الدفع للكتاب والفنانين بشكل غير عادل. أصدرت اللجنة تحذيراً رسمياً في العام التالي. أن تظهر نفس الشركة في تحقيق مشابه بعد سنتين فقط يثير تساؤلات حول ما إذا كانت التعديلات التي تم إجراؤها كانت فعلاً كافية.
في بيانها في 8 يونيو، اعترفت كادوكاوا بالتحقيق ووعدت بالرد بصدق وتعاون. أشارت إلى أنها ستعلن بشأن أمور إضافية إذا أثيرت قضايا تتطلب الإفصاح العام. لم يتم نشر تفاصيل حول نطاق التحقيق الكامل أو النتائج المحددة حتى الآن.

شركة كادوكاوا هي واحدة من أكبر شركات الترفيه في اليابان، وتشمل عملياتها نشر روايات خفيفة ومanga وإنتاج anime وتطوير ألعاب فيديو من خلال الشركات التابعة مثل فروم سوفتوير. من أشهر برندها Sword Art Online، Re:Zero، KonoSuba، Oshi no Ko و Elden Ring. حجمها وسيطرتها في الصناعة تجعل التحقيقات التنظيمية التي تشارك فيها ذات صلة خاصة بالبيئة الإبداعية اليابانية ككل، والتي تشمل آلاف العاملين المستقلين الذين يرتفع وضعهم الوظيفي نادراً ما يحصل على نفس الاهتمام الذي تحظى به الإنتاجات التي يساعدون في إنشائها.
هل تعتقد أن التحقيقات التنظيمية كافية لتغيير ممارسات شركة بحجم كادوكاوا، أم أن هناك ما هو أكثر حسمًا ضرورياً لحماية العاملين الإبداعيين المستقلين؟
يوتيوب يتهم “القمامة” الذين يلتحقون بجماعات الموسيقى بسبب K-On!


