أعلنت شركة النشر اليابانية للأمانة، الأنمي والألعاب العملاقة Kadokawa عن أنها ستقوم بتدشين برنامج “تقاعد مبكر خاص” يستهدف عددًا غير معلوم من الموظفين. ستقوم الشركة بطلب الاستقالات الطوعية من الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا ويملكون خمس سنوات من الخدمة على الأقل.
وفقًا للإعلان، تأتي هذه الخطوة من حاجة الشركة إلى إدارة التكاليف و”بناء هيكل تنظيمي أكثر كفاءة واقتصادية” في صناعة المحتوى المتنوعة بسرعة. تسعى Kadokawa إلى إعادة هيكلة قوتها العاملة مع توسعها في عملياتها عبر المجالات النشرية، والأنمي، والأعمال المباشرة، والألعاب التلفزيونية وغيرها من المجالات.
ستقوم الشركة بقبول طلبات التقاعد المبكر من 1 يونيو إلى 26 يونيو، مع توقع مغادرة المتقدمين للشركة من 31 يونيو 2026 (ملاحظة: جميع التواريخ محددة كـ “مؤقتة”). ستقدم Kadokawa لموظفيها الذين يوافقون على التقاعد حزمة تعويض إضافية بالإضافة إلى تعويض التقاعد القياسي، بالإضافة إلى دعم اختياري لإعادة التوظيف. ستُسجل هذه التكاليف كخسارة خاصة في النتائج المالية للشركة للسنة المالية الحالية.
تعتبر Kadokawa واحدة من العديد من الشركات اليابانية التي تستخدم شراء الخدمات لخفض العمالة، مع أحدث مثال كان مطور الألعاب COLOPL، الذي فصل 104 موظفًا بدوام كامل في فبراير بسبب الصعوبات المالية.